Характеристические признаки
|
Организационно-правовые формы
|
|||||
Хозяйственные
товарищества
|
Хозяйственные
общества
|
|||||
Полное
товарищество
|
Товарищество
на вере
|
Общество
с ограниченной ответственностью
|
Общество
с дополнительной ответственностью
|
Открытые
АО
|
Закрытые
АО
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
1. Состав участников (учредителей)
|
Индивидуальные предприниматели и(или) коммерческие
организации
|
Полные товарищи - индивидуальные предприниматели и(или)
коммерческие организации. Вкладчики - граждане, юридические лица
|
Граждане и юридические лица
|
Граждане и юридические лица
|
Граждане и юридические лица
|
Граждане и юридические лица
|
2. Роль участников (учредителей)
|
Непосредственное участие в деятельности товарищества
|
Непосредственное участие полных товарищей в деятельности
товарищества. Вкладчики не принимают участия в его деятельности
|
Не требуется непосредственного участия в деятельности
общества
|
Не требуется непосредственного участия в деятельности
общества
|
Не требуется непосредственного участия в деятельности
общества
|
Не требуется непосредственного участия в деятельности
общества
|
3.Ответственность участников (учредителей)
|
Несут субсидиарную ответственность принадлежащим им
имуществом
|
Полные товарищи несут ответственность своим имуществом.
Вкладчики несут ответственность в пределах внесенных вкладов
|
Несет ответственность в пределах внесенных ими вкладов
|
Несут субсидиарную ответственность по обязательствам
своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов
|
Несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих
им акций
|
Несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих
им акций
|
4. Состав учредительных документов
|
Учредительный договор
|
Учредительный договор
|
Учредительный договор, устав
|
Учредительный договор, устав
|
Устав акционерного общества
|
Устав акционерного общества
|
5.Уставный фонд
|
Формируется складочный капитал
|
Формируется складочный капитал
|
Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше
100-кратного размера минимальной оплаты труда в месяц
|
Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше
100-кратного размера минимальной оплаты труда в месяц
|
Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше
1000-кратного размера минимальной оплаты труда в месяц
|
Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше 100-кратного
размера минимальной оплаты труда в месяц
|
6.Управление юридическим лицом
|
Управление осуществляется по полному согласию всех
участников (большинством голосов). Каждый участник имеет один голос
|
Управление осуществляется полными товарищами Вкладчики не
вправе участвовать в управлении
|
Высший орган - общее собрание участников. Создается и
исполнительный орган (он может состоять и не из участников)
|
Высший орган - общее собрание участников. Создается и
исполнительный орган (он может состоять и не из участников)
|
Высший орган - общее собрание акционеров. При числе
акционеров более 50 создается Совет директоров (Наблюдательный совет).
Исполнительный орган - коллегиальный (правление, дирекция) или единоличный
(директор, ген. директор)
|
Высший орган - общее собрание акционеров. Исполнительный
орган - коллегиальный (правление, дирекция) или единоличный (директор, ген.
директор)
|
7. Возможность выпускать акции
|
Невозможно
|
Невозможно
|
Невозможно
|
Невозможно
|
Обязано
|
Обязано
|
8. Ограничения на участие в товариществе (обществе), в
т.ч. количественные
|
Участник может быть полным товарищем только в одном
полном товариществе или товариществе на вере
|
Участник может быть полным товарищем только в одном
полном товариществе или товариществе на вере
|
Число участников не должно превышать предела,
установленного законом. Запрещено иметь в качестве единственного участника
другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
|
Число участников не должно превышать предела,
установленного законом. Запрещено иметь в качестве единственного участника
другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
|
Число акционеров не ограничено. АО может быть создано
одним лицом. АО не может иметь в качестве единственного участника другое
хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
|
Число акционеров не может быть более 50. АО может быть
создано одним лицом. АО не может иметь в качестве единственного участника
другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
|
9. Выбытие участников (учредителей)
|
Если товарищество учреждено без указания срока, отказ от
участия в нем должен быть заявлен участником не менее, чем за 6 месяцев до
выхода. Если товарищество учреждено на определенный срок - только по
уважительной причине
|
Полные товарищи - как в полном товариществе. Вкладчики
имеют право выхода по окончании финансового года
|
Право выхода в любое время, независимо от согласия других
участников
|
Право выхода в любое время, независимо от согласия других
участников
|
Право выхода в любое время, независимо от согласия других
акционеров
|
Право выхода в любое время, независимо от согласия других
акционеров. Однако акции могут быть проданы только ограниченному кругу лиц по
решению большинства акционеров
|
(предприниматель без образования
юридического лица)
Плюсы:
Упрощенная процедура регистрации
и прекращения деятельности.
Меньший перечень необходимых
документов и чуть меньше беготни по инстанциям.
Упрощенная форма учета и
отчетности, меньший перечень налогов. Государство заявляет об этом, но есть
ситуации, в которых учёт и отчётность ООО практически не отличаются от того же
при регистрации ПБОЮЛ. Например, при схожем виде деятельности традиционная
система налогообложения ПБОЮЛ мало, чем отличается от системы налогообложения
ООО на кассовом методе.
Бухгалтерский учет отсутствует —
индивидуальные предприниматели ведут книгу учета доходов и расходов, а также
представляют квартальный отчет о доходах и расходах.
Минусы:
Ответственность по долгам всем
личным имуществом.
Отсутствие возможности
распределения между учредителями ответственности по обязательствам, возникающим
из предпринимательской деятельности.
С точки зрения перспектив
привлечения дополнительных инвестиций или продажи создаваемого бизнеса, самая
«неудобная» форма - ПБОЮЛ. Для привлечения внешнего финансирования ПБОЮЛ
доступны только кредитные средства, акций или долей у него нет - предложить
потенциальному инвестору ему нечего.
С аналогичной проблемой
столкнется предприниматель и при продаже своего бизнеса. Продать он может
только свои активы, принадлежащие ему как личное имущество.
Наследование и дарение бизнеса,
который ведет предприниматель также связано с большим количеством юридических
сложностей, в результате чего передать свой бизнес в умелые руки потомков можно
будет только при выполнении большого количества бумажной работы.
В жизни часто бывает так, что
некоторые предприятия – юридические лица просто отказываются работать с ПБОЮЛ.
Плюсы и минусы ООО (общество с
ограниченной ответственностью)
Плюсы:
Ответственность ограничена суммой
вклада. В сравнении с ПБОЮЛ, где предприниматель несёт полную ответственность
по долгам своим личным имуществом, здесь учредитель рискует лишь в пределах
стоимости внесенных им вкладов в уставной капитал общества.
Можно в любое время выйти из
общества.
Минусы:
Управляет обществом директор.
Участников не более 50-ти. Это не важно, так как к тому времени, как вы
соберёте вокруг себя более пятидесяти человек, выбор организационно-правовой
формы для вас будет вторичным.
При выходе участника из состава
общества может возникнуть возможность финансового кризиса в связи с выплатой
участнику его доли в имуществе общества. Здесь риск вполне реальный, так как
менее морально ответственный партнёр, почуяв неладное, может выйти, забрав из
общества крупную сумму как раз в тот момент, когда она может спасти ситуацию.
Деятельность ООО регулируется Федеральным законом «Об обществах с ограниченной
ответственностью» от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 27.07.2006г.).
ЗАО (Закрытые акционерные
общества)
Плюсы:
акционеры ЗАО имеют преимущественное
право на выкуп акций у акционера, выходящего из общества;
подписка на акции в случае их
дополнительного выхода закрытая, т.е. только среди его акционеров и иного,
заранее определенного круга лиц.
Организационные особенности:
максимальное количество
участников ЗАО – 50 физических и юридических лиц;
минимальный уставный капитал –
100 МРОТ.
ОАО (Открытые акционерные
общества)
Плюсы:
максимальное число участников ОАО
неограничено;
возможны дополнительные выпуски
акций для увеличения оборотных средств общества. Это позволяет привлечь
значительные финансовые средства, распыленные среди мелких акционеров.
Организационные особенности:
минимальный уставный капитал 1000
МРОТ;
акционеры ОАО имеют право продать
свои акции любым лицам без согласия других акционеров.
Если вы планируете организовать
бизнес совместно с несколькими партнерами, отношения между вами стабильные и
доверительные, при этом вы не хотите усложнять структуру и желаете избежать
излишних рисков – наиболее оптимальной формой деятельности будет ООО. Если вы
заботитесь о
стабильности будущего
предприятия, независимости его от воли отдельного учредителя, планируете
создать четко регламентированную управленческую структуру с разделением
полномочий - выбирайте форму АО. Если круг акционеров АО будет ограничен и его
увеличение нежелательно, создавайте ЗАО. Если вы планируете привлекать
значительные финансовые ресурсы от большого числа акционеров, а в дальнейшем
предприятию будет нужно дополнительное финансирование, и при этом имеется
возможность сформировать уставный капитал в размере 100 000 руб., необходимо
выбирать форму ОАО.
